In data de 21 august 2014, a fost finalizată cercetarea disciplinară prealabilă a salariaţilor implicaţi, fiind stabilite următoarele măsuri :
– Cojocaru Constantin – conducător formaţie de lucru la Secţia Mecanică a UMC Roşiuţa – şeful direct al salariatului Aristica Benoni Bejinaru – sancţionat cu desfacerea disciplinară a contractului individual de muncă;
– Popescu Emil Claudiu – şef de secţie la Secţia Mecanică a UMC Roşiuţa – sef direct al domnului Cojocaru Constantin – încetarea contractului individual de muncă, începând cu data de 20.08.2014, conform art. 55 lit. b din Codul muncii;
– Ardeiu Răzvan Remus – adjunct sef secţie la Secţia Mecanică a UMC Roşiuţa – retrogradarea din postul de adjunct sef secţie în postul de conducător formaţie de lucru, pe o perioadă de 2 luni, cu reducerea salariului, corespunzător acestui post;
– Caragea Mihai – inginer şef mecanic UMC Roşiuţa – reducerea salariului de bază cu 10% pe o perioadă de 3 luni;
– Ghiga Ion – sef Unitate Minieră de Carieră Roşiuţa – reducerea salariului de bază cu 10% pe o perioadă de 3 luni;
– Stelescu Nicolae – şef Birou Evidenţă Gestiuni Patrimoniu la UMC Roşiuţa – reducerea salariului de bază cu 10% pe o perioadă de 3 luni;
– Enescu Nelu – adjunct sef Unitate Minieră de Carieră Roşiuţa – reducerea salariului de bază cu 10% pe o perioadă de 1 lună;
– Arbănaş Mihaela Florentina – economist la Compartimentul Resurse Umane al UMC Roşiuţa – avertisment scris.
Biroul de presa CEO
