Acordul Colectiv de Munca intre administratia CE Oltenia si organizatiile sindicale legal constituite ai caror membri sunt salariati ai societatii a fost incheiat in data de 01.03.2015, in temeiul art.153 din Legea nr. 62/2011 a dialogului social, fiind valabil pana la data de 31.12.2015 .
Acordul respecta toate prevederile fostului CCM cu doua exceptii:
1. Prima de vacanta va fi introdusa in venitul lunar, printr-un adaos lunar in valoare egala de 250 lei, indiferent de functia detinuta;
2. Nu se vor mai putea acorda bilete de odihna, conform Legii nr. 94/2014 privind acordarea tichetelor de vacanta.
Toate celelalte venituri lunare sau ocazionale din CCM 2014 vor fi mentinute.
Acordul se aplica tuturor membrilor organizatiilor sindicale semnatare (Legea nr. 62/2011, art. 153: „Conform principiului recunoasterii reciproce orice organizatie sindicala legal constituita poate incheia cu un angajator sau cu o organizatie patronala orice alte tipuri de acorduri, conventii sau intelegeri, in forma scrisa, care reprezinta legea partilor si ale caror prevederi sunt aplicabile numai membrilor organizatiilor semnatare.”).
ACORD COLECTIV DE MUNCA – 2015
Adresa ITM Gorj nr.3798-19.02.2015
