Complexul Energetic Oltenia informează opinia publică că persoana care protestează a fost angajată în cadrul companiei în baza unui contract individual de muncă pe durată determinată. Conform prevederilor legale, contractele de muncă pe perioadă determinată încetează de drept la data expirării perioadei de angajare stipulate în contract, acest principiu aplicându-se și în cazul de față.
Complexul Energetic Oltenia respectă prevederile legislației muncii din România. Potrivit art. 12 alin. (1) și art. 83 din Codul muncii, contractele individuale de muncă pe durată determinată sunt utilizate în situații clar definite de lege și nu pot avea ca obiect ocuparea unui post permanent, decât în cazurile excepționale prevăzute de legislație.
De asemenea, persoana care protestează a fost invitată la discuții de către conducerea Complexului Energetic Oltenia. În urma acestor discuții și a analizei situației, s-a decis încheierea unui nou contract de muncă pe durată determinată.
Complexul Energetic Oltenia rămâne deschis dialogului și își reafirmă angajamentul de a respecta drepturile angajaților săi, în conformitate cu prevederile legale în vigoare.
