Decizia de reducere a saptamanii de lucru la 4 zile a fost luata in baza prognozelor pentru luna iunie, raportat la cererea de energie pe carbune din sistem si consumul de lignit aferent.
Este o masura temporara, de protectie a locurilor de munca, prevazuta in Contractul Colectiv de Munca. In functie de situatie, exista posibilitatea ca programul sa fie redus doar pe parcursul a doua saptamani.
Având în vedere consumul de energie electrică la nivel naţional şi disponibilitatea producătorilor de energie regenerabilă, pentru luna iunie 2013 se estimează, in continuare, o reducere semnificativa a vanzarilor de energie electrica. In momentul de fata, exista rezerve de carbune de peste 1,2 milioane tone in stocurile carierelor si in depozitele termocentralelor.
In acest an, nu vor fi disponibilizari de personal in cadrul CE Oltenia. Din aceasta cauza, in urma reorganizarii activitatii si reducerii cheltuielilor variabile, se apeleaza la alte modalitati de reducere a cheltuielilor.
Conform CCM, angajatorul are dreptul si obligatia de a organiza si conduce activitatea societatii pe principii de rentabilitate, eficienta economica si profit si sa ia masurile operative necesare realizarii obiectivelor si indicatorilor de peformanta asumati, cat si pentru asigurarea solvabilitatii societatii si a lichiditatilor financiare. In acest sens, angajatorul are posibilitatea reducerii programului de lucru de la 5 la 4 zile pe saptamana, in cazul reducerii semnificative a vanzarilor de energie electrica sau carbune.
Zilele libere au fost stabilite pentru datele de 7, 10, 21 si 25 iunie, exceptie facand personalul care va asigura desfasurarea corespunzatoare a activitatii pentru grupurile energetice care vor functiona, cat si supravegherea si paza instalatiilor oprite din termoentrale si exploatarile miniere.
