In vederea eficientizarii activitatii, SE Turceni a inaintat Directoratului CE Oltenia 5 propuneri de reorganizare a activitatii, dintre care 3 au fost aprobate, 1 nu a fost aprobata, iar 1 a fost aprobata cu unele modificari. In urma masurilor propuse si aprobate de conducerea CE Oltenia s-a realizat reducerea a 13 posturi de conducere si, implicit, a fondului de salarii aferent SE Turceni.
Referitor la organizarea concursului pentru ocuparea postului de sef Coloana Auto din cadrul SE Turceni, facem precizarea ca orice post vacant se ocupa prin concurs, conform prevederilor CCM 2013-2014 si ale procedurii “Promovarea si avansarea personalului”.
In acest sens, SE Turceni a inaintat catre conducerea CE Oltenia propunerea pentru organizarea acestui concurs prin adresa nr. 27464/07.10.2013.
Postul devenise vacant in urma trecerii d-lui Noroc Constantin in functia de tehnician, ca urmare a repetatelor abateri disciplinare constatate de sefii ierarhici si de Corpul de Control al CE Oltenia, ce au condus la aplicarea a trei sanctiuni disciplinare, in interval de 10 luni.
Conform prevederilor Art.61 din Codul Muncii, angajatorul poate dispune concedierea in cazul in care salariatul a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin CIM, CCM aplicabil sau Regulament Intern, dar conducerea sucursalei a decis doar schimbarea locului de munca. Din acest motiv, Directorul SE Turceni si-a exprimat nedumerirea asupra optiunii d-lui Noroc Constantin de a se inscrie la concurs, nefiind vorba de a interzice cuiva participarea.
