Propunerea administratiei pentru programul de lucru al lunii decembrie a tinut seama de aspectele convenite cu reprezentantii sindicatelor. Concediul fara plata din luna decembrie este stipulat in Contractul Colectiv de Munca, negociat si insusit atat de administratie cat si de sindicate.
Conform Art.226 din CCM: “ Pentru anul 2013, partile inteleg ca, in functie de rezultatele economico-financiare ale societatii realizate la 10 luni, in luna decembrie se vor acorda tuturor salariatilor 2 zile libere neplatite.”
De asemenea, in scopul organizarii activitatii pe principii de rentabilitate si eficienta economica, sindicatele si administratia au stabilit ca, ori de cate ori societatea se afla intr-o situatie financiara dificila, se se recurga la concediu fara plata sau somaj tehnic. Conform Art.18, ambele parti semnatare ale CCM au obligatia de a asigura aplicarea strategiei de eficientizare a activitatii societatii.
